这是秋凡科转第2002天用心分享科技成果转化
“AI公务员”已经上岗！“DeepSeek技术经理人”即将上岗？科技成果转化的DeepSeek机遇和挑战是什么？
有关数据显示，中国生成式人工智能（AI）领域用户规模已突破2.5亿。平均每6个人中就有一个是AI用户。2.5亿生成式人工智能用户标志着该技术已进入大规模应用阶段，正在深刻改变经济、社会和技术创新的格局。AI带来了新的机遇与挑战，需要社会各界共同应对和把握，这也包括科技成果转化。所以，不管我们愿意不愿意承认，AI已经在一定程度上改变了我们，AI不再是我们可以逃避的话题。
英伟达面对DeepSeek——中国人工智能领域的强劲新星，仍不得不说一句：“DeepSeek是出色的AI进步”。特朗普一上台就封那个压这个，可这一次却嘴一点都不硬：“DeepSeek，这是一项正在发展的技术……实际上，我认为——我认为我们将从中受益。”DeepSeek的发展，引发了DeepSeek关注、DeepSeek思考、DeepSeek现象、DeepSeek产业……这之中既有必然性，也有偶然性！作为科技成果转化人，我们深度求索，就可以为我们从事的科技成果转化带来很多很多的启发！这些年来，我们一直努力，但是始终无法解决科技成果转化的难，甚至很多人感觉科技成果转化比原来更难了！DeepSeek带来了新改变，也带来了新机遇，我们有理由相信，把DeepSeek用好了，完全可能在一定程度上让科技成果转化做得更好！DeepSeek可以赋能科技成果转化，先行者已经把DeepSeek用于成果和需求挖掘，科技成果评价和验证，科技成果熟化和孵化，科技成果推广和转化方案设计，科技成果转化交易和合同拟订，科技成果转化培训和政策制定等方方面面，并取得了一定的成效！DeepSeek赋能了科技成果转化，科技成果转化也为DeepSeek发展赋了更多的应用场景。当然，我们也知道DeepSeek并非万能，她还有很多不足和不擅长的领域，关于她的批评声也从来不曾停过，所以理性看待其作用和价值很重要。但是真的DeepSeek已经很强大，已经可以在一定程度上替代那些只是提供简单服务的所谓“技术经理人”。“AI公务员”已经上岗，我们相信，“DeepSeek技术经理人”也即将上岗，这对技术经理人行业发展绝对是一个不小的挑战！我们始终认为，任何时候面对任何事情，机遇和挑战都是并存的！DeepSeek对科技成果转化来说是挑战更是机遇，但是机遇从来都是留给那些认真准备的人！好马需要配好鞍，“深度求索的专业技术经理人+深度求索的DeepSeek”是强强联手，值得期待！她不是一个人，而是千千万万个AI！当然，我们也必须警惕那些噱头式或者务虚式的结合！
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